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ABOUT US

—— 唐山市云峰工貿(mào)有限公司

創(chuàng)造價值，回報社會，造福員工 以市場求生存 以服務(wù)求發(fā)展

鵲盛集團

唐山市云峰工貿(mào)有限公司

       唐山市云峰工貿(mào)有限公司自2001年成立至今已有20余年，是津西、安泰、包鋼、萬騰、金鼎、晉南H型鋼一級代理商，經(jīng)銷各規(guī)格H型鋼、耐低溫H型鋼。同時還是津西鋼板樁指定經(jīng)銷商，可提供各種規(guī)格熱軋鋼板樁、Z型鋼板樁、拉森鋼板樁、3號、4號鋼板樁等系列產(chǎn)品?，F(xiàn)公司新增津西各種型號國標角鋼，我公司作為國內(nèi)較大的型鋼供應(yīng)商之一，質(zhì)優(yōu)價廉，品種齊全，可滿足客戶的各種工程施工要求。
       2010年為拓展西北市場，公司在銀川設(shè)立了辦事處，為西北的客戶提供質(zhì)高價廉的產(chǎn)品以及熱情周到的服務(wù)，為后期分公司的建立做好了充分的準備。2012年3月1日銀川分公司成立，命名為銀川市德盛源工貿(mào)有限公司，為西北的客戶提供完善的服務(wù)。

       2017年1月1日公司在唐山市豐潤區(qū)成立了辦事處，為廣大客戶的裝車、發(fā)貨提供了便利，好評如潮！

       2020年公司做出了布局邯鄲的舉動，成立了邯鄲辦事處。2021年成立了邯鄲的子公司，命名為邯鄲市鵲程貿(mào)易有限公司。

云峰工貿(mào)
2001 年

云峰工貿(mào)成立

2010 年

銀川辦事處設(shè)立

2012 年

銀川分公司成立

2017 年

豐潤辦事處成立

2020 年

邯鄲辦事處成立

2021 年

鵲程貿(mào)易公司成立

       經(jīng)過20余年的蓬勃發(fā)展，我公司先后成立了四家子公司，多地設(shè)立辦事處，常年庫存四萬余噸。2021年公司迎來了巨大發(fā)展，在我公司董事長石國友的帶領(lǐng)下，以云峰工貿(mào)在內(nèi)的五家公司為基礎(chǔ)，成立了唐山市鵲盛貿(mào)易集團有限公司。同時結(jié)合代理鋼廠的優(yōu)勢半徑，在豐富了自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的同時也讓客戶享受到質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和熱情周到的服務(wù)。

 

       我公司還擁有獨立進出口經(jīng)營權(quán)，且經(jīng)營的產(chǎn)品順利通過了ISO90012000國際體系認證和BV和SGS等國際檢驗，已成功開拓海外市場，并遠銷伊拉克、巴基斯坦、斯里蘭卡、孟加拉、越南、韓國、俄羅斯等多個國家和地區(qū)且不斷受到國外客戶的好評。我公司本著信譽至上、誠信為本的經(jīng)營理念，力爭把我們質(zhì)高價廉的產(chǎn)品和熱情周到的服務(wù)推向社會。
 
       公司自2001年成立以來，嚴格遵循“以市場求生存、以服務(wù)求發(fā)展”的企業(yè)經(jīng)營理念，堅持“誠信、優(yōu)質(zhì)”的經(jīng)營原則，先后榮獲“重質(zhì)量、守信譽先進單位”、“質(zhì)量、信譽、服務(wù)AAA級會員單位”、“網(wǎng)絡(luò)營銷先鋒企業(yè)”等稱號。我們的發(fā)展離不開您的信任與支持，今后我們會加倍努力以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、價格、服務(wù)，永不止步地學(xué)新求精，回報于廣大海內(nèi)外朋友！ 

企業(yè)文化

自主仿真

企業(yè)價值觀

回報社會，履行責(zé)任

圖片名稱

企業(yè)理念

以市場求生存，以服務(wù)求發(fā)展

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企業(yè)精神

百折不撓，追求更好

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企業(yè)作風(fēng)

高調(diào)做事，低調(diào)做人，德不孤，必有鄰

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企業(yè)目標

超越自我，與時俱進

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經(jīng)營原則

誠信、優(yōu)質(zhì)、團結(jié)、進取、求實、創(chuàng)新

企業(yè)文化

團隊管理理念

       企業(yè)光靠優(yōu)厚的薪金、穩(wěn)定的福利，很難長久的留住員工，讓員工為企業(yè)勤懇工作。只要想辦法讓員工熱愛工作，在工作崗位上越做越開心，才能很好地發(fā)展下去。

 

       創(chuàng)造價值，回報社會，造福員工。云峰一直本著為國家、社會、員工帶來發(fā)展、進步和價值為宗旨。

團隊管理辦法

       賦予員工使命感。使命感可以驅(qū)策人向前走。企業(yè)必須賦予員工使命感，鼓舞企業(yè)員工去接納公司的概念，分享公司管理者的感受及態(tài)度，認同公司的方向，并且去執(zhí)行。這樣員工就有可能在工作中更投入，更多地關(guān)心公司的成長，以至于時時敏感于每一個成本價格，為公司省錢。
       給予員工自由。企業(yè)要敢于釋放員工的能量與想象力。如果員工處于一個自由、不拘小節(jié)、有機會真正參與的環(huán)境之中，他們將可以發(fā)揮較大的能量。
       讓員工對工作產(chǎn)生主動性。當員工知道公司的成功有他們的一份功勞時，就能激發(fā)他們的積極性。反之，處處讓員工唯命是從，將會扼殺員工的創(chuàng)造性，使員工像一部機器被動地、機械地工作。
       使員工開心。開心是孕育創(chuàng)意的土壤。給員工提供一個輕松的工作環(huán)境，將使員工充分發(fā)揮其特長，把工作當成樂趣。另外，在工作之余，公司應(yīng)適時開展豐富多采的企業(yè)文化活動，增強員工的歸屬感，融洽同事之間的感情，從而達到留住人才，使員工越做越開心的目的。

企業(yè)文化