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ABOUT US

—— 唐山市云峰工貿(mào)有限公司

創(chuàng)造價值，回報社會，造福員工 以市場求生存 以服務(wù)求發(fā)展

企業(yè)文化

自主仿真

企業(yè)價值觀

回報社會，履行責(zé)任

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企業(yè)理念

以市場求生存，以服務(wù)求發(fā)展

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企業(yè)精神

百折不撓，追求更好

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企業(yè)作風(fēng)

高調(diào)做事，低調(diào)做人，德不孤，必有鄰

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企業(yè)目標(biāo)

超越自我，與時俱進(jìn)

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經(jīng)營原則

誠信、優(yōu)質(zhì)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實、創(chuàng)新

企業(yè)文化

團(tuán)隊管理理念

       企業(yè)光靠優(yōu)厚的薪金、穩(wěn)定的福利，很難長久的留住員工，讓員工為企業(yè)勤懇工作。只要想辦法讓員工熱愛工作，在工作崗位上越做越開心，才能很好地發(fā)展下去。

 

       創(chuàng)造價值，回報社會，造福員工。云峰一直本著為國家、社會、員工帶來發(fā)展、進(jìn)步和價值為宗旨。

團(tuán)隊管理辦法

       賦予員工使命感。使命感可以驅(qū)策人向前走。企業(yè)必須賦予員工使命感，鼓舞企業(yè)員工去接納公司的概念，分享公司管理者的感受及態(tài)度，認(rèn)同公司的方向，并且去執(zhí)行。這樣員工就有可能在工作中更投入，更多地關(guān)心公司的成長，以至于時時敏感于每一個成本價格，為公司省錢。
       給予員工自由。企業(yè)要敢于釋放員工的能量與想象力。如果員工處于一個自由、不拘小節(jié)、有機會真正參與的環(huán)境之中，他們將可以發(fā)揮較大的能量。
       讓員工對工作產(chǎn)生主動性。當(dāng)員工知道公司的成功有他們的一份功勞時，就能激發(fā)他們的積極性。反之，處處讓員工唯命是從，將會扼殺員工的創(chuàng)造性，使員工像一部機器被動地、機械地工作。
       使員工開心。開心是孕育創(chuàng)意的土壤。給員工提供一個輕松的工作環(huán)境，將使員工充分發(fā)揮其特長，把工作當(dāng)成樂趣。另外，在工作之余，公司應(yīng)適時開展豐富多采的企業(yè)文化活動，增強員工的歸屬感，融洽同事之間的感情，從而達(dá)到留住人才，使員工越做越開心的目的。

企業(yè)文化